إدارة رأس المال البشري
Language: ar
Pages: 285
Authors: د. احمد علي صالح, دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2020-08-01 - Publisher: Yazouri Group for Publication and Distribution
من المعروف إن المقدمة تمثل الهوية التعريفية للكتاب من حيث وصف توجهاته الفكرية ورؤيته الفلسفية وأهدافه المعرفية والإجرائية ومحاورة الأساسية وخريطة سير تحليلاته وتوليفاته لربط الأفكار بالوقائع والنتائج ؛ وفي أطار الطرح السابق وتأسيسا عليه تأتي مقدمة الكتاب الحالي والتي تشمل الفقرات الآتية : * لماذا إدارة رأس المال البشري : رصيد المعرفة الضمنية المتواجد في Human Capital يمثل رأس المال البشري عقول الموارد البشرية ، ذلك الرصيد الذي يشكل 75-85% من رصيد الخزين المعرفي في المنظمة ، والمتولد من المقدرة العقلية البشرية تلك المقدرة التي تكونها محفظة متفاعلة من الموجودات اللاملموسة تشمل ( المعارف ، والخبرات ، والمهارات ، والتعليم ، والإرث التاريخي ) والتي لابد من الاستثمار فيها لأن منحنى إنتاجية تلك الموجودات يتزايد بتقدم العمر وبالتالي لا يخضع لقانون الغلة المتناقصة فضلاً عن الاستخدام المتعدد والمتزامن لها على العكس من الموجودات الأخرى . لأن الاستثمار سيقود إلى انتزاع المعرفة الضمنية وتحويلها إلى سلوكيات وممارسات واقعية للانتفاع منها في : - رسم إستراتيجية لاستقطاب واحتضان وتنمية المواهب القادرة على أنتاج الأفكار الابتكاريه وصناعة الإبداعات المتلاحقة. - تطوير القدرات والخصائص الريادية وتنمية ثقافة ريادة الأعمال . - بناء الجدارات الجوهرية والقابليات المتميزة التي يصعب على المنظمات المنافسة تقليدها أو استنساخها. - زيادة مساحة الانتفاع من الإبداع التكنولوجي من خلال
ادارة المواهب بالمدارس الثانوية الحكومية مدينة تبوك نموذجا
Language: ar
Pages: 244
Authors: ركدة بنت عتيق شقيان العطوي
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2020-08-27 - Publisher: دار الجنان للنشر والتوزيع
تعتمد المدارس في تحقيق أهدافها وفعاليتها على قدرتها على استثمار مواردها البشرية، وليس كلُّ موظفٍ مهمًا في المؤسسة، لكن يمكن القول بثقةٍ إنّ الموارد البشرية مُهمة عندما يتعلق الأمر بالمدارس والمعلمين، حيثُ يُعَدّ العمل مع المعلمين الذين سيساعدون المدارس على المُضيّ قُدماً، والابتكار والتغيير إستراتيجية إدارية مُهِمّة (GÜNEŞ and KARA, 2017:144).
ادارة الجدارات والمواهب
Language: ar
Pages: 221
Authors: أ.د. حميد الطائي + د. احمد على صالح + م . دينا فاضل جهاد, دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2018-06-14 - Publisher: Yazouri Group for Publication and Distribution
يبدو لنا واضحاً أن إدارة الموارد البشرية أن تعمل على أساس مهني وأفرادها يكونوا كخبراء محترفين في داخل منظماتهم، ويجب عليهم أن يركزوا على الأطر الفكرية الممكن تقديمها في عملهم، لتحقيق نتائج أفضل تساهم في ديمومة وبقاء منظماتهم تنشط وتتنافس في السوق. وهذا يعني أن خبراء إدارة الموارد البشرية عليهم أن يضعوا دورهم في القمة التي يحتلونها ويبحثوا عن الأدوار التي تقيس نتائج أعمالهم بسرعة ودقة متناهيتين، مع قياس فاعليتهم على كفاءة المنظمة.
رأس المال الفكري
Language: ar
Pages: 196
Authors: سعدون حمود جثير الربيعاوي, حسين وليد حسين عباس
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2015-01-01 - Publisher: Al Manhal
يشكل راس المال الفكري والمتمثل بالافراد الذين لديهم المقدرة على التفكير والتحليل والابداع، فضلاً عن متخذي القرار القادرين على ادارة كافة انشطة المنظمة ومواجهة المستجدات التي من الممكن ان تحدث في العمل، اهم الموارد التي تمتلكها المنظمات المعاصرة. اي ان المنظمات المعاصرة اليوم لا يمكنها ان تعمل دون وجود رأس المال الفكري، والمتمثل بالمورد البشري الثمين ذات المقدرات الجوهرية، الذي يمكن ان يؤثر في المنظمات واداءها بفاعلية، اذ قد تمتلك المقدرات المالية الجيدة التكنولوجية المتقدمة والتنظيمية الناحجة وغيرها من المقدرات، الا انها لا تتمكن من استخدامها بالكفاءة والفاعلية المطلوبة دون وجود راس مال فكري، قادرة على توجيه واستغلال هذه الموارد بالشكل الذي يتوافق مع اهداف المنظمة، وعليه يبقى راس المال الفكري المحرك الاساسي لكافة النجاحات التي تحققها المنظمات اليوم على مختلف نشاطاتها، لذا فان مهمة استقطاب وتطوير الموارد البشرية ذات المقدرات الجوهرية والحفاظ عليها تشكل اهم التحديات التي تواجه مدير الموارد البشرية في ظل اشتداد المنافسة. وقد اكدت معظم الدراسات الى ان المنظمات التي استطاعت البقاء والنمو لمئات السنين انما بلغت ذلك بفضل راس مالها الفكري، وتمكنت في تعزيز ميزتها التنافسية من خلال تلك المقدرات. ولهذه الاهمية فقد حاول المؤلفان تقديم اسهامه متواضعة بسد جزء من النقص التي تعاني منه المكتبتين العراقية والعربية في مجال راس المال الفكري من خلال
اقتصاد المعرفة وإدارة الأزمات المالية
Language: ar
Pages: 444
Authors: خالد احمد على محمود
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: - Publisher: دار الفكر الجامعي
إن لدى المنظمات في ظل الاقتصاد الحديث دائما ميلا متزايدا نحو المعرفة التكنولوجية والعلمية التي تساعدها على تحقيق ميزات تنافسية أكثر من المنظمات الأخرى، وذلك بإمكانية تكوين تقنيات جديدة تولد مهارات وسلع وخدمات جديدة، حيث أن العامل الأول للنمو الاقتصادي هو ابتكار واكتساب ونشر المعرفة الحالية وإنتاج ونشر المعارف الجديدة
مجلة الفهرست
Language: ar
Pages:
Authors: خالد احمد على محمود
Categories: Information science
Type: BOOK - Published: 2010 - Publisher:
Books about مجلة الفهرست
Der Blaue Ozean als Strategie
Language: de
Pages: 250
Authors: W. Chan Kim, Renée Mauborgne
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2016-04-11 - Publisher: Carl Hanser Verlag GmbH Co KG
Das Buch ist ein globales Phänomen. Es wurde 3,5 Millionen Mal verkauft, in rekordverdächtigen 43 Sprachen publiziert und ist auf 5 Kontinenten zum Bestseller geworden. Nun ist es in einer aktualisierten und erweiterten Auflage neu erschienen. - Der internationale Bestseller: Jetzt mit neuem Vorwort, neuen Kapiteln und aktualisierten Fallstudien - Ein Bestseller auf 5 Kontinenten - Weltweit mehr als 3,5 Millionen Bücher verkauft - In 43 Sprachen übersetzt - Ein Wall-Street-Journal-, Businessweek- und Fast-Company-Bestseller Der von Organisationen und Branchen auf der ganzen Welt hochgeschätzte Bestseller stellt alles in Frage, was wir bisher über die Voraussetzungen strategischen Erfolgs zu wissen glaubten. Der Blaue Ozean als Strategie, vertritt die Ansicht, dass ein brutaler Konkurrenzkampf nur dazu führt, dass sich die Konkurrenten in einem blutrot gefärbten Ozean um rapide schwindende Gewinnmöglichkeiten streiten. Basierend auf der Untersuchung von mehr als 150 strategischen Schachzügen (im Lauf von mehr als 100 Jahren und in mehr als 50 Branchen) vertreten die Autoren die Ansicht, dass nachhaltiger Erfolg nicht auf verschärftem Konkurrenzkampf, sondern auf der Eroberung »Blauer Ozeane« beruht: der Erschließung neuer Märkte mit großem Wachstumspotenzial. Der Blaue Ozean als Strategie präsentiert einen systematischen Ansatz, wie man Konkurrenz irrelevant macht, und legt Prinzipien und Methoden vor, mit der
Strategische Personalentwicklung
Language: de
Pages: 514
Authors: Matthias T. Meifert
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2007-12-05 - Publisher: Springer-Verlag
Personalentwickler in deutschen Unternehmen sehen sich einem starken Rechtfertigungsdruck ausgesetzt. Gerne wird gefragt: Was soll der "Seminartourismus"? Oder: Was bringen Assessment Center? Im Kern geht es darum, inwieweit die Personalentwicklung einen Wertschöpfungsbeitrag für das Unternehmen erbringt. Der Schlüssel dazu, liegt in einer konsequenten Orientierung aller Instrumente der Personalentwicklung an der Unternehmensstrategie. Dieses Buch bietet ein Programm in acht Etappen, mit dem Personalentwicklung erfolgreich umgesetzt werden kann. Für alle Verantwortlichen und Akteure: Personalmanager, Linienführungskräfte, Betriebsräte.
Das Kommunistische Manifest. Die verspätete Aktualität des Kommunistischen Manifests
Language: de
Pages: 192
Authors: Friedrich Engels, Karl Marx, Slavoj Žižek
Categories: Philosophy
Type: BOOK - Published: 2018-02-22 - Publisher: S. Fischer Verlag
»Proletarier aller Länder, vereinigt euch!« Der Originaltext des »Kommunistischen Manifests« von Karl Marx und Friedrich Engels, sowie ein Originaltext von Slavoj Žižek zur »verspäteten Aktualität des ›Kommunistischen Manifests‹« Um die Jahreswende 1847/48 beauftragte der Bund der Kommunisten Karl Marx und Friedrich Engels mit der Ausformulierung eines Manifests, das die wesentlichen Grundgedanken des Kommunismus darstellen sollte. Kein anderer Text des Marxismus ist so bekannt geworden wie das »Manifest«: Es ist in mehr als 100 Sprachen übersetzt worden, seine Formulierungen wie z.B. »Proletarier aller Länder, vereinigt euch!« sind sprichwörtlich geworden. In dieser Ausgabe wird der Originaltext von Marx/Engels von einem aktuellen Text des bekannten Philosophen und Kulturkritikers Slavoj Žižek begleitet: Er befragt das Manifest auf seine Bedeutung für heute, untersucht die wichtigsten marxistischen Begriffe, wertet, was heute noch wichtig ist und wovon man sich verabschieden muss. Die marxistische Lösung mag gescheitert sein. Aber der Kommunismus bleibt: als Bezeichnung eines Problems, des Problems der »commons« in all ihren Dimensionen.
Manār al-Islām
Language: ar
Pages:
Authors: Friedrich Engels, Karl Marx, Slavoj Žižek
Categories: Islam
Type: BOOK - Published: 2012 - Publisher:
Books about Manār al-Islām