Pferdebegleitete Personlichkeitsentwicklung Fur Fuhrungskrafte PDF Books

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Pferdebegleitete Pers Nlichkeitsentwicklung F R F Hrungskr Fte

Pferdebegleitete Personlichkeitsentwicklung Fur Fuhrungskrafte
Author: Eva Balzer
Publisher: ibidem-Verlag / ibidem Press
ISBN: 3955386228
Size: 37.94 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
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Reden Sie nur, oder werden Sie auch verstanden? Erst mit einem Bewusstsein für die eigene Ausstrahlung und Außenwirkung kann man erfolgreich kommunizieren und zugleich seine inneren Kräfte mobilisieren und auf andere übertragen. Eva Balzer lädt Sie ein zu einer Reise in die Welt der nonverbalen Kommunikation. Diesen in seiner zwischenmenschlichen Bedeutung kaum zu überschätzenden Bereich macht sie erfühlbar und begreifbar, indem sie Wesenseigenschaften der Kommunikation zwischen Mensch und Pferd herausarbeitet. Um ihren Ansatz verständlich und nachvollziehbar zu machen, setzt sie sich zunächst mit ihrem eigenen Lebensweg auseinander, von Einflüssen in der Kindheit über ihre umfangreichen Erfahrungen als Führungskraft in der Wirtschaft bis hin zur Gründung eigener Unternehmen – und wie sie zum pferdebegleiteten Coaching kam, das sie im Anschluss im Detail darstellt. Pferde geben eine umgehende Rückmeldung zum Verhalten und zur Ausstrahlung eines Menschen, ohne sich von seiner Wortwahl, seiner Kleidung oder seiner gesellschaftlichen Position beeinflussen zu lassen, und können uns so dabei helfen, unsere eigene Außenwirkung besser zu begreifen, uns selbst zu entdecken, zu uns selbst zu finden. Tauchen Sie ein in die Welt der Sprache der Emotionen, nehmen Sie einen Perspektivwechsel vor, und entwickeln Sie ihre eigene Persönlichkeit – zu sich selbst.
Pferdebegleitete Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte
Language: de
Pages: 188
Authors: Eva Balzer
Categories: Pets
Type: BOOK - Published: 2015-10-01 - Publisher: ibidem-Verlag / ibidem Press
Reden Sie nur, oder werden Sie auch verstanden? Erst mit einem Bewusstsein für die eigene Ausstrahlung und Außenwirkung kann man erfolgreich kommunizieren und zugleich seine inneren Kräfte mobilisieren und auf andere übertragen. Eva Balzer lädt Sie ein zu einer Reise in die Welt der nonverbalen Kommunikation. Diesen in seiner zwischenmenschlichen Bedeutung kaum zu überschätzenden Bereich macht sie erfühlbar und begreifbar, indem sie Wesenseigenschaften der Kommunikation zwischen Mensch und Pferd herausarbeitet. Um ihren Ansatz verständlich und nachvollziehbar zu machen, setzt sie sich zunächst mit ihrem eigenen Lebensweg auseinander, von Einflüssen in der Kindheit über ihre umfangreichen Erfahrungen als Führungskraft in der Wirtschaft bis hin zur Gründung eigener Unternehmen – und wie sie zum pferdebegleiteten Coaching kam, das sie im Anschluss im Detail darstellt. Pferde geben eine umgehende Rückmeldung zum Verhalten und zur Ausstrahlung eines Menschen, ohne sich von seiner Wortwahl, seiner Kleidung oder seiner gesellschaftlichen Position beeinflussen zu lassen, und können uns so dabei helfen, unsere eigene Außenwirkung besser zu begreifen, uns selbst zu entdecken, zu uns selbst zu finden. Tauchen Sie ein in die Welt der Sprache der Emotionen, nehmen Sie einen Perspektivwechsel vor, und entwickeln Sie ihre eigene Persönlichkeit – zu sich selbst.
Kommunikation als Basis wirkungsvollen Führungskräfte-Coachings
Language: de
Pages: 449
Authors: Johanna Friesenhahn
Categories: Psychology
Type: BOOK - Published: 2016-10-20 - Publisher: Springer-Verlag
Aus der Analyse des Wirkfaktors Synchronisation werden konkrete Merkmale einer gelingenden Kommunikation zur Beziehungsgestaltung im Führungskräfte-Coaching abgeleitet. Zudem wird auf Basis empirischer Hinweise zur Wirkung und Rolle von Pferden der theoretisch fundierte Grundstein pferdegestützten Coachings gelegt. Synchronisation muss in diesem Setting nicht nur in der Dyade, sondern auch in der Triade gelingen. Anhand von Fallstudien wird veranschaulicht, wie Synchronisation emotional-intuitiv und bewusst-methodisch zwischen Coach und Coachee entsteht. Nicht nur Harmonie, sondern auch Krisen sind dabei entscheidend. Die Forschungsergebnisse münden in Empfehlungen für die Aus- und Weiterbildung von Coachs zur Kommunikation und Beziehungsgestaltung sowie den Einsatz von Pferden.
Key to see
Language: de
Pages: 224
Authors: Mira Mühlenhof
Categories: Self-Help
Type: BOOK - Published: 2014-09-26 - Publisher: Knaur eBook
Die von Mira Mühlenhof entwickelte Key to see®-Methode fördert die eigene Selbsterkenntnis und ermöglicht zugleich ein tiefes Verständnis für andere. Wir schließen Freundschaft mit uns selbst und schaffen die Basis für echte Empathie und gelingende Beziehungen in allen Lebensbereichen.
Handbuch Mitarbeiterführung
Language: de
Pages: 364
Authors: Jörg Felfe, Rolf van Dick
Categories: Psychology
Type: BOOK - Published: 2016-05-19 - Publisher: Springer-Verlag
Dieses Praxishandbuch ist ein Nachschlagewerk zum Thema Mitarbeiterführung und richtet sich an alle, die sich für die konkrete Umsetzung von Führungswissen in der Praxis interessieren. Dieses Umsetzungswissen ist von besonderer Bedeutung für Führungskräfte und solche, die es werden wollen. Aber auch Trainer, Berater, Coaches, Personalentwickler und Studierende der Psychologie und der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften profitieren von den anschaulich geschriebenen Beiträgen, die kein spezifisches Fachwissen voraussetzen, und erhalten einen hervorragenden Überblick über den aktuellen Stand der Forschung. Die praktische Anwendung des Wissens steht hierbei im Mittelpunkt. Die Beiträge wurden von ausgewiesenen Experten aus dem deutschsprachigen Raum verfasst. In 27 Kapiteln ist das aktuelle Wissen zu modernen Theorien guter Führung (z.B. ethische oder authentische Führung), zu gesundheitsförderlicher Führung oder zum Management von (alters)diversen Gruppen praxisnah aufbereitet. Auch zu wichtigen und aktuellen Themen wie Coaching, Ex- und Repatriates oder zu „Jung führt alt“ sind Beiträge enthalten. Alle Beiträge sind einheitlich strukturiert und anhand einer Kurzzusammenfassung schnell zu überblicken. Sie beginnen mit einem Fallbeispiel, auf dessen Problemstellung Antworten gegeben werden. Je nach Thema enthalten die Beiträge zudem direkt einsetzbares Zusatzmaterial, wie Checklisten, Leitfäden, Trainingskonzepte oder Instrumente. Die Beiträge liefern der Praxis neue Impulse und können dort unmittelbar genutzt werden.
Mentoring
Language: de
Pages: 387
Authors: Nele Graf, Frank Edelkraut
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2016-10-13 - Publisher: Springer-Verlag
Dieses Buch befasst sich mit den wichtigsten Aspekten zur erfolgreichen Konzeption und Durchführung von Mentoringprogrammen. Ergänzt um Arbeitshilfen, Fallstudien und Checklisten, bietet das Buch einen praxistauglichen und zukunftsorientierten Leitfaden für erfolgreiches Mentoring. Die neuen Anforderungen der Personalentwicklung wie zum Beispiel Lernen im Arbeitskontext, individualisierte Lernmaßnahmen und partnerschaftliches Lernen kann Mentoring ideal bedienen. Hinzu kommt, dass Mentoring auch für den Mentor selbst und das Unternehmen einen signifikanten Nutzen besitzt. In der 2. Auflage werden neue Fallstudien vorgestellt und das Thema der Evaluation von Mentoringprogrammen umfassender beleuchtet. Darüber hinaus wird die Einbindung des Mentoring in zukunftsfähige Systeme der Personalentwicklung diskutiert.
Effektiver und besser Führen in Teilzeit
Language: de
Pages: 222
Authors: Silke Katterbach, Kerstin Stöver
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2018-10-17 - Publisher: Springer-Verlag
Dieses Fachbuch vermittelt theoretisch fundiert,wie Teilzeit-Führung zukünftig als Alltagsmodell für flexiblere Arbeitsstrukturen in Unternehmen umgesetzt werden kann. Die Autorinnnen stellen die komplexen Zusammenhänge von Teilzeit-Führung dar, zeigen relevante Hintergrundinformationen auf und beschreiben mögliche Gründe für die unzureichende Akzeptanz von Teilzeit-Führung. Zudem verdeutlichen sie, welche tiefliegenden Überzeugungen und kulturellen Muster ein Umdenken von Vollzeit-Führung in die Teilzeit-Führung verhindern, jedoch neue flexible Arbeitszeit- und Führungsmodelle durch den gesellschaftlichen Wandel zwingend nötig sind. Das Buch enthält hilfreiche Denkanstöße, praktische Tipps und inspirierende Beispiele für Entscheider sowie Mut machende Empfehlungen für ambitionierte Teilzeit-Führungskräfte der Zukunft.
Talent Management
Language: de
Pages: 259
Authors: Adrian Ritz, Norbert Thom
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2011-08-03 - Publisher: Springer-Verlag
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels wird sich die Unternehmenspraxis in den nächsten Jahren verstärkt mit der Identifizierung, Entwicklung und Erhaltung von Führungsnachwuchs konfrontiert sehen. „Talentmanagement“ enthält einführende und abschließende wissenschaftliche Beiträge zum Thema, die an ausführlichen Fallstudien aus internationalen Top-Unternehmen illustriert werden. Alle diese Unternehmen zeichnen sich durch hochqualifizierte HR-Departments aus.
Mitarbeiterführung
Language: de
Pages: 116
Authors: Jörg Felfe
Categories: Psychology
Type: BOOK - Published: 2009-06-18 - Publisher: Hogrefe Verlag
Ob für die Entwicklung von Führungskräften, die Auswahl und Förderung des Führungsnachwuchses oder für den operativen Führungsalltag, bei all diesen Aufgaben und Herausforderungen benötigen Personalverantwortliche und Führungskräfte Theorien, Konzepte und Modelle der Mitarbeiterführung als Grundlage für die Entwicklung ihrer Maßnahmen und als Orientierung für das eigene Verhalten. Dabei stellt sich immer wieder die Frage nach erfolgreicher und effizienter Führung. Der vorliegende Band bietet vor allem wissenschaftlich interessierten Praktikern einen kompakten Überblick über die wesentlichen Theorien und Modelle der Mitarbeiterführung, um konkrete Maßnahmen sowie deren Nutzen für die Praxis besser verstehen, einordnen und bewerten zu können. In kurzer und übersichtlicher Form erhält der Leser zudem einen Einblick in die wesentlichen Techniken und Instrumente, die sich im Führungsalltag als nützlich und unerlässlich erwiesen haben.
Emotionale Intelligenz in Organisationen
Language: de
Pages: 424
Authors: Herbert Gölzner, Petra Meyer
Categories: Language Arts & Disciplines
Type: BOOK - Published: 2018-03-21 - Publisher: Springer-Verlag
Der Fokus dieses Tagungsbandes liegt auf der Frage nach dem Schlüssel für erfolgreiche Organisationen der Zukunft. Die Beitragsautoren zeigen, wie emotionale Intelligenz erlernt werden kann und diese somit den Change-Management-Prozess erfolgreich unterstützt. Es wird nachgewiesen, welche Schlüsselrolle emotionale Intelligenz in der Führung, in der Personalentwicklung und im Marketing spielt und wie Erkenntnisse aus der Hirnforschung helfen, eigene Emotionen und Verhaltensweisen besser kennenzulernen, zu steuern und erfolgreich zu ändern. Anwendungsorientierte Ansätze und Best-Practice-Beispiele machen dieses Buch zum Schlüssel für den Wissenstransfer von angewandter Forschung in die praktische Umsetzung.
Management 4.0 – Unternehmensführung im digitalen Zeitalter
Language: de
Pages: 436
Authors: Michael Erner
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2018-12-05 - Publisher: Springer-Verlag
Die Digitalisierung führt zu radikalen Umbrüchen im Wettbewerb, im Kundenverhalten sowie in der Arbeitswelt und stellt damit Unternehmen und Management vor neue Herausforderungen. Im vorliegenden Buch werden die Gestaltungsoptionen für ein Management 4.0, also ein auf die digitale Ökonomie zugeschnittenes Management, analysiert und dargestellt. Welcher Veränderungsbedarf ergibt sich dabei und welches sind die passenden Strategien? Hierzu stellen Experten aus Wissenschaft und Praxis neue digitale funktionsbezogene und funktionsübergreifende Managementansätze vor. Das Buch liefert damit konkrete Antworten auf die Frage, wie die Digitalisierung die verschiedenen, betrieblichen Managementbereiche heute und zukünftig beeinflusst und beeinflussen wird, was zu tun ist, um den Herausforderungen der Digitalisierung zu begegnen und diese in chancenreiche Möglichkeiten zu verwandeln sowie letztlich welche Anpassungsnotwendigkeiten und Gestaltungsmöglichkeiten der jeweiligen Managementkonzepte sich vor diesem Hintergrund ergeben. Damit wird Praktikern, Wissenschaftlern, Lehrenden und Studierenden verschiedenster betriebswirtschaftlicher Fachbereiche gleichermaßen in einem Buch ein umfassender Überblick über die Auswirkungen der Digitalisierung auf das Corporate Management sowie die wichtigsten funktionalen Managementbereiche vermittelt.